| 2002年:最肥行业仍是IT | |  | | 未来我国人才的需求格局将随国家经济与社会大环境的变化而变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展６大技术领域：生物技术；信息技术；新材料技术；新能源技术；空间技术；海洋技术。６大技术可以形成９个高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业、海洋产业。按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年里急需的人才主要还是以八大类为主：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际经贸人才；律师人才。
综观人才市场，不同专业炎凉不定，人才身价也时有起落，今年走势又将如何？北京泰来猎头咨询事务所的纪云所长近日向记者谈了他的看法。
ＩＴ业人才 价格仍将领先
纪云认为，ＩＴ类（计算机、通信、电子等）专业人才需求虽不如从前火爆，但ＩＴ业人才价格会依然位居行业榜首。
原因：ＩＴ业始终不同于其他一般性的行业，属于高投入、高产出、高回报的高新技术行业。虽然受网络泡沫的影响，近两年人才价格出现了不同程度的滑落，但行业优势及国家经济大环境的发展必然会使得这类人才的价格与其他行业的人才价格而有较大的不同，所以也还是在总体上领先于其他行业。目前ＩＴ行业的中高级人才年薪跨度也较大，可以从２０万元左右到几百万元不等。
新经济中专业人才 “钱”景看好
生命科学类专业人才需求近年春光初露，其价格将会有不俗表现。
原因：生命科学和信息科学已被称作２１世纪新经济的重要支柱。然而，由于种种原因，我国的生命科学技术类专业近年来社会需求并不旺盛。但这并不影响其吸引力，近年来生命科学类专业平均初次就业率在８０％左右，也是出国深造人数最多的１０大专业之一，前景普遍看好。
部分特色人才 薪酬将会提升
金融、财经、政法类行业投资回报率较高，但风险犹在。目前，人才价格优势也只属于部分群体，而不能代表整个行业优势。
原因：我国进入世贸组织不久，有关金融的投资、对外贸易的政策还在与国际接轨中，也还处于不断地调和阶段，随着国际化进程的加快，壁垒的打破，这类人才的薪酬将会提升。
宽泛性人才 将按质论价
农业类专业需求今年将会有所回升，环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类专业社会需求将大大增加，这些人才属于有宽泛的发展空间的普遍性人才，所以人才价格的升值较为宽泛。
原因：在未来人才的发展中，各类人才总的走势将随着行业领域的变化，价格也将发生根本的变化，有价值就有升值空间，但它的薪酬的最高极限将受到市场的检测。 | |
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