学校简介

　　安庆师范学院座落在国家历史文化名城、沿江开放城市安庆市，傍依浩瀚的长江，濒临秀丽的菱湖，地理位置优越，水陆空交通便利，是皖西南地区唯一的省属本科师范院校，是安徽省办学历史最悠久的高校，是国家大学生文化素质教育基地。

　　学校历史悠久，饱经沧桑，是安徽近代高等教育的发源地，有着一百多年的办学历史。 1897 年，清代安徽办学规模最大、办学时间最长的省学 " 敬敷书院 " 移建于学校菱湖校区内，揭开了百年育人的序幕。著名思想家、经学大师刘大櫆、王亮吾、全祖望、姚鼐等都先后担任过敬敷书院山长(相当于现在的校长)。1898 年，清朝光绪皇帝谕令改为求是学堂；1902 年，改为安徽大学堂，后为安徽武备学堂、安徽陆军学堂、安徽法政专门学校；1928 年，省立安徽大学在此建立； 1946 年，改为国立安徽大学，时有 " 于京沪一带，仅次于上海同济大学 " 之誉，创造了近代安徽高等教育的辉煌。新中国成立后，由于政治中心转移，这里几经变迁，但办学不辍，相继办过海军学校、师专和安师大分校。 1980 年 5 月，经国务院批准，成立安庆师范学院。 1998 年，学校举行了百年办学庆典。2008年10月，学校隆重举行110年办学庆典，教育部、中共安徽省委、安徽省人民政府发来贺信，中共安徽省委书记王金山给学校题词“教书育人，桃李芬芳；百年学府，源远流长”、安徽省人民政府省长王三运给学校题词“育人才，薪火传承；促崛起，再谱新篇”。

　　学校占地面积 2858 亩(其中龙山校区 2678 亩，菱湖校区 180 亩)。现有教职工 1300余人，其中，专任教师1000余人，拥有博士、硕士学位的教师500余人。现有国家级教学名师1人，享受政府特殊津贴、省级教学名师、省跨世纪学术技术带头人、省拔尖人才和骨干教师等各类优秀人才110余人。拥有3个国家级特色专业、1个国家级教学团队，1门国家级精品课程，另有一批省级精品课程、省级教学名师、省级重点学科、省重点实验室、省人文社科重点研究基地。设有文学院、外国语学院、政法学院、经济与管理学院、人文与社学学院、美术学院、音乐学院、黄梅剧艺术学院、教育学院、数学与计算科学学院、计算机与信息学院、物理与电气工程学院、化学化工学院、资源环境学院、体育系、生命科学系等 16 个院系和继续教育学院、 42个本科专业、 45 个专科专业。全日制在校生 20000余 人。图书馆藏书 177.3 万册，中外文期刊 7277 种。设有邓小平理论研究所等 13 个科研机构，出版《安庆师范学院学报》、《安庆师院报》、《古籍整理》等报刊。

　　近年来，学校以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“一切为了学生的成长成人，一切为了学生的成才成功”的“四成”教育理念，以本科师范教育为主体，以教学为中心，以育人为根本，坚持规模、质量、结构、效益的协调发展，实施学科强校、质量立校、特色兴校三大战略，大力推进“人才工程”、“名师工程 ”、“精品工程 ”，努力构建“平安校园”、“文明校园”、“和谐校园”，办学条件不断改善，办学水平不断提高，办学实力显著增强，社会声誉越来越好，学生培养质量不断提高，历届毕业生考研率都超过同类院校平均水平。 2005 年 6 月，在 " 首届全国计算机仿真大奖赛 " 中，学校从 150 多所院校、科研所共 600 多支参赛队伍中脱颖而出，荣获全国第二名； 2006 年 9 月，在 " 第二届全国计算机仿真大奖赛 " 中，学校再次荣获二等奖。在教育部主办的全国首届大学生艺术展演活动中，学校获优秀组织奖和一个二等奖、一个三等奖；在教育部主办的全国首届大学生艺术展演活动高校艺术教育科学论文评选中，学校教师获一、二、三等奖各一个。在"挑战杯"全国大学生创业计划大赛中，学校荣获铜奖。

　　目前，学校的发展已具有良好的基础，正处于发展的关键时期。 2002 年，学校以较好水平顺利通过了教育部本科教学工作合格评估； 2003 年 9 月，教育部下文批准从 2004 年起开始招收硕士研究生。1999年、2003年和2006年，学校先后三次被省委组织部、省委宣传部和省委教育工委授予“安徽省党建和思想政治工作先进高校”称号。2004年至2008年连续三届被评为安徽省文明单位，目前正在创建全国文明单位。2000-2007年连续八年被中宣部、教育部、团中央评为“全国大中专学生青年志愿者暑期社会实践活动先进单位”。2006、2007年连续两年被评为安徽省普通高校毕业生就业工作先进集体。

　　2006 年 1 月，国务院学位委员会正式批准我校为硕士学位授予单位。科学社会主义与国际共产主义运动、中国古代文学、应用数学、无机化学等四个专业被批准为硕士学位授权学科、专业。 2006 年 4 月初，教育部正式下文批准我校为国家大学生文化素质教育基地。

　　2007年5月，学校以优秀的成绩顺利通过教育部本科教学工作水平评估。目前，学校认真贯彻第四次党代会精神，按照"十一五"事业发展规划推进学校各项事业又好又快发展。学校的办学指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，落实科学发展观；以本科教育为主体，发挥教师教育优势，积极发展研究生教育；以教学工作为中心，培养高素质复合型人才，为基础教育和经济社会发展服务；与时俱进，奋力崛起，努力实现规模、结构、质量、效益协调发展，把安庆师范学院建设成为有特色、有影响的高等师范学校。 经过多年的孕育和积淀，学校在继承老安大办学传统的基础上，确定了新校训 "敬敷世范、勤学笃行" 。它体现了继承历史传统与发扬时代精神的统一，体现了科学性与人文性的统一，体现了知与行、理论与实践的统一。我校的办学特色是：文化育人。坚持马克思主义中国化研究与教育相结合、科学教育与人文教育相结合、弘扬百年校魂与传承皖江文化相结合，创新文化素质教育途径，努力实现人文文化育人、科学文化育人、环境文化育人、实践文化育人，培养综合素质高的人才。

　　学校注重加强对外交流，先后接待日、美、德、英、墨西哥等国家和香港、台湾等地区专家学者来访和讲学；邀请日、美籍教师来校举办日语培训班和英语培训班。自 1993 年开始常年聘请外籍教授授课，并经常向国外派遣进修人员和访问学者。学校与美国阿拉巴马州立大学、明尼苏达州立大学、韩国韩瑞大学和德国洪堡研究院建立了合作关系。学校与美国奥古斯堡大学、土耳其杜姆鲁普纳尔大学、德国德尔西斯海姆大学、韩国顺天乡大学等国外高校结成友好合作学校，在交流教师、教学、科研等方面开展了实质性合作。

　　“科教兴国，任重道远；艰难困苦，玉汝于成。”古老又年轻的安庆师范学院发展蓝图已经绘就，站在新世纪的起点上，团结奉献、求真务实、开拓创新、自强不息的安庆师院人将秉承历史使命，发扬敬敷育人的办学精神，谱写新的篇章，创造新的辉煌！

　　安庆师范学院关于招聘“光电磁功能材料的合成和性能研究”和“文艺学研究”博士后人员的公告

　　根据安徽省教育厅、安徽省人事厅、安徽省财政厅《关于高等学校博士后工程实施意见》(教人〔2008〕4号)和安徽省教育厅、人事厅《关于下达首批高等学校博士后岗位设置控制指标的通知》(教秘人〔2009〕11号)，安庆师范学院在省重点学科、硕士点无机化学学科和省级重点实验室“光电磁功能材料实验室”下设置“光电磁功能材料的合成和性能研究”方向的博士后岗位1个；在省重点学科文艺学学科下设“文艺学研究”博士后岗位1个。现向国内外公开招聘博士后人员2名，具体事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　①具有博士学位或于2009年7月前获得博士学位、身体健康、年龄在40周岁以下；

　　②品学兼优、作风正派、具有团队合作精神；

　　③具有较强的科研创新能力；

　　④非在职人员，能保证聘任期间全时(年工作时间不少于9个月)专职从事博士后岗位工作。

　　二、聘任程序

　　1、凡有意应聘我校博士后岗位的博士，应向我校人事处提交书面申请和详细的个人材料(包括个人简历、科研成果、主持或参与的科研项目、配偶工作等情况)。

　　2、我校组织同行专家初审后上报省教育厅对进行评审，择优确定拟聘人选。

　　3、省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示，公示期一般为两周。公示期结束后无异议的，填写《安徽省事业单位特设岗位设置申请表》，报省人事厅核准。我校与拟聘人选签定聘任合同，明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。

　　三、聘用管理

　　1、博士后岗位为学校特设岗位，报省教育厅、省人事厅备案。聘期一般为2年，特殊情况可申请延长1年。聘任期满，聘任合同自动解除。

　　2、博士后人员在聘期内不得长期出国，根据需要并经我校人事部门批准，可以到国外参加国际学术会议或进行短期学术交流，时间一般不超过三个月。

　　3、我校负责制定博士后人员目标管理、绩效评价、奖励惩处等具体管理办法，对博士后人员进行定期考核。博士后岗位聘期满1年，由学校专家委员会对受聘人员进行中期考核，考核不合格者解除聘任合同。聘期届满，受聘者向我校提交履行岗位工作书面报告，我校专家委员会，根据聘任合同，对受聘者受聘期间的敬业精神、教学科研能力、完成教学科研工作等情况进行全面考核，考核结果归入个人档案。

　　4、聘期届满并履行聘任合同的博士后人员，由省人事厅、省教育厅颁发《博士后证书》，在省内与由人力资源和社会保障部和全国博士后管理委员会颁发的《博士后证书》具备同等效力。

　　5、博士后人员聘任期满，除有协议外，其就业实行双向选择、自主择业。我校为聘期届满的博士后人员的合理使用创造条件，并做好其就业引荐等服务工作。

　　6、博士后人员聘任期间，有下列情况之一的，应予解除聘任合同。
　　(1)考核不合格；
　　(2)受警告以上行政处分；
　　(3)违反学术纪律；
　　(4)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上；
　　(5)出国逾期不归超过1个月；
　　(6)因患病等原因不能履行聘任合同；
　　(7)其他情况。

　　四、经费与待遇

　　1、聘任期内的博士后人员，纳入我校人事管理范畴，其人事、组织关系、职称评审、工资福利待遇、医疗保障等比照本单位同等人员对待，或按协议执行。

　　2、我校聘任期内的博士后人员每年享受6万元的工资福利、工作和生活津贴，按月发放。学校负责为博士后提供临时住房或住房补贴，并为博士后提供必要的科研条件。

　　3、聘任的博士后人员，可以凭省人事厅博士后管理部门或有关市人事部门的介绍信，到当地公安户政管理部门办理户口迁出和落户手续。其配偶及未成年子女可以随其流动，按有关规定到当地公安户政管理部门办理暂住手续。其子女入幼儿园、上小学和初中，报考(转入)高中以及报考高等学校或中等专业学校等事宜，享受当地常住户口居民同等待遇。配偶可由我校安排临时工作，与我校聘用制职工同工同酬；不需要安排工作的，我校发放夫妻分居补贴(每月500元)。

　　4、我校负责为博士后提供临时住房或住房补贴，并为博士后提供必要的科研条件。

　　欢迎有志者加盟我校的科研团队，应聘我校博士后岗位。

　　五、报名时间

　　申请者请于2009年6月10日前将应聘材料寄送安庆师范学院人事处。

　　六、联系方式

　　联系电话：0556-5300162　　　
　　联系人：朱昌流
　　电子邮箱：yj91818@163.com ；renshi@aqtc.edu.cn

　　附件下载：安庆师范学院博士后应聘申请表

安庆师范学院 
2009年3月25日

　　2009年度高层次人才及毕业生招聘公告

　　符合我校学科建设需要的学科带头人、教授，不占当年进人指标。

　　注：1、人才引进过程中，同等条件下，具有高级或中级专业技术职称的人员优先,学科带头人、教授不占当年进人指标。

　　2、引进博士、硕士应为未派遣的毕业生(有报到证)；本科毕业生一律实行人事代理。

　　安庆师范学院2009年引进人才的待遇

　　1、引进学科带头人待遇(符合我校学科建设需要，年龄不超过50岁)

　　(1)引进列入“国家百千万人才工程”的学术和技术带头人和教育部“新世纪优秀人才支持计划”的学术带头人，一次性资助购房补贴40万元(在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有)、安家费15万元，科研启动费10万元。

　　(2)引进省级学科带头人，一次性资助购房补贴30万元(在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有)、安家费10万元，科研启动费10万元。

　　(3)享受教授津贴、带头人津贴，另有课时、科研津贴。

　　(4)夫妻分居两地，且其配偶符合省教育厅、人事厅规定的调入条件(具有国民教育系列本科及以上学历)的，可随调至我院安排适当工作；不符合调入条件者，学院可实行人事代理安排适当工作；无正式工作者，优先照顾安排适当的临时性工作。服从学校安排者，签订相关协议，夫妻同进同出。

　　(5)报销报到的路费、搬家费。

　　长江学者、国内外有较大影响的知名教授待遇面议。

　　2、引进教授待遇 (符合我校学科建设需要，年龄不超过50岁，不含在本校申报的教授)

　　(1)一次性资助购房补贴20万元，在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有。

　　(2)一次性发给安家费6万元。

　　(3)一次性立项资助科研启动费理科5万元、文科4万元。

　　(4)享受教授津贴，每年2万元，另有课时、科研津贴。

　　(5)夫妻分居两地，且其配偶符合省教育厅、人事厅规定的调入条件(具有国民教育系列本科及以上学历)的，可随调至我院安排适当工作；不符合调入条件者，学院可实行人事代理安排适当工作；无正式工作者，优先照顾安排适当的临时性工作。服从学校安排者，签订相关协议，夫妻同进同出。
　　(6)报销报到的路费、搬家费。

　　3、引进博士待遇

　　(1)一次性资助购房补贴：紧俏专业博士15万元，非紧俏专业博士12万元。(在我院工作满10年后，住房补贴形成的产权归个人所有)

　　(2)一次性发给安家费：紧俏专业博士5万元，非紧俏专业博士3万元。

　　(3)一次性立项资助科研启动费：紧俏专业的3万元，非紧俏专业的2万元。

　　(4)享受博士津贴1.4—1.6万元，享受副教授工资、津贴待遇。

　　(5)夫妻分居两地，且其配偶具有全日制本科及以上学历的，可随调至我院安排适当工作；有正式工作但不符合调入条件者，学院可实行人事代理安排适当工作；无正式工作者，优先照顾安排适当的临时性工作。服从学校安排者，签订相关协议，夫妻同进同出。

　　(6)报销报到路费、搬家费。

　　2009年的博士紧俏专业为：外语类、数学类、物理类、自动化、计算机、通讯工程、国际贸易、物流管理、机械制造、化学工程工艺类、环境工程。

　　(7)引进具有硕士研究生学历和学位的副教授的待遇比照非紧俏专业的博士。

　　4、引进紧俏专业硕士待遇

　　紧俏专业的硕士发给安家费2万元。

　　2009年的硕士紧俏专业为：英语、法语、日语、器乐、动画、通讯工程、物流管理、机械制造。

　　联系方式

　　人事处联系人：朱昌流；

　　联系电话：0556-5300162

　　简历投递邮箱：yj91818@163.com；renshi@aqtc.edu.cn