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安徽大学2011年高层次人才及毕业生需求计划

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2011-03-22  

关键词: 安徽;安徽大学人才招聘
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  学校简介

  安徽大学(Anhui University)是国家“211工程”重点建设高校,安徽省属重点综合性大学。                         

  作为安徽现代高等教育开端,学校1928年创建于当时省会安庆市。抗战期间,学校被迫西迁,并一度流散,1946年复校,为国立安徽大学。1949年12月迁至芜湖,几经调整,学校于1956年迁建合肥市,1958年全面恢复招生。伴随着我国改革开放和现代化建设的伟大进程,学校进入历史上发展最快最好的时期,尤其是进入国家“211工程”高校建设行列之后,更是实现了跨越式的发展。2007年11月学校以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估。目前,学校正全力推进“211工程”三期建设。

  学校现有四个校区和一个大学科技园,校园面积达3200余亩,建筑面积110余万平方米,仪器设备总值3.2亿元,馆藏图书310余万册。现有教职工2576人,其中教学人员1512人,副高以上专业技术职称者800余人;有兼聘院士及兼聘特聘教授28名,国家杰出青年科学基金获得者1名,国家“千人计划”特聘教授1名,国家级教学名师1名,省级教学名师12人,5人入选“国家百千万人才工程”和“国家有突出贡献的中青年专家”,5人入选教育部新世纪优秀人才支持计划,12名入选“皖江学者”特聘教授和讲席教授,享受国务院和安徽省政府特殊津贴的专家126名,安徽省学术技术带头人34人,77人入选安徽省学术技术带头人后备人选,64人入选安徽省高校“十五”优秀人才计划,3人获教育部优秀青年教师资助计划,2人获得霍英东教育基金青年教师奖。全日制在校生规模约34000人:其中研究生5038人,本科生20298人,专科生1095人,独立学院本科生6356人。

  学校有1个博士学位授权一级学科、5个博士后科研流动站、16个博士学位授权点、16个硕士学位授权一级学科、119个硕士学位授权点、17个专业硕士学位授权点;设有23个院(系),69个本科专业, 涉及理学、工学、文学、史学、哲学、经济学、法学、管理学、教育学等9个学科门类;现有汉语言文字学和计算机应用技术2个国家级重点学科、25个省级重点学科;建有1个教育部人文社科重点研究基地、2个教育部重点实验室和1个教育部工程研究中心及1个获得国家CMA计量认证的现代实验技术中心,有4个省级高校人文社科重点研究基地、9个省级重点实验室、3个省级工程技术研究中心,设有2个国家级和6个省级实验教学示范中心。

  学校经过重建后50余年的奋斗,已为国家培养了数以万计的各类高级专门人才,“已成为安徽省培养高层次人才、研究与解决安徽经济建设、社会发展重大问题的主要基地。我们诚邀海内外优秀人才共创安徽大学美好未来

  安徽大学2011年高层次人才及毕业生招聘公告

  为进一步增强2011年高层次人才及毕业生接收工作的科学性和计划性,现将我校2011年度高层次人才及毕业生招聘工作有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  1、招聘层次

  我校2011年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的优秀毕业生,部分特殊专业和岗位亦招聘少量硕士及个别本科优秀应届毕业生。

  2、招聘专业

  我校2011年度招聘专业及人数详见《安徽大学2011年高层次人才及毕业生需求计划》(第一批次)、(第二批次)(见附件1、附件2)

  二、招聘条件

  1、热爱高等教育事业,拥护党的路线、方针和政策;

  2、为人师表,品行端正,未受过任何纪律处分及刑事处罚;

  3、具有良好的身心条件,且达到皖教人函[2010]45号中规定的体检合格标准。

  4、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力,掌握现代教育技术技能;

  5、博、硕士毕业生应聘,其第一学历须为普通高等教育全日制本科,其中硕士毕业生,其本科毕业学校应为“985工程”、“211工程”高校等国内外知名高校和科研机构。教学科研岗位和教辅岗位的硕士毕业生,其本科、硕士所学专业与招聘岗位专业须相同或相近;管理岗位和专职辅导员岗位的硕士毕业生,其本科所学专业与招聘岗位专业是否相同或相近由用人单位根据岗位需要规定。

  6、应聘者年龄原则上博士在35周岁以下,硕士在28周岁以下,其中有教授(正高)职称或达到教授水平者年龄原则上在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者年龄原则上在40周岁以下。

  7、符合应聘岗位要求的其他能力及条件。

  8、专职学生辅导员的招聘条件另行发布。

  三、招聘时间及程序

  1、招聘时间

  我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到2011年6月中旬结束(各岗位具体招聘时间,由岗位所在具体单位根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。

  2、招聘程序

  (1)应聘者投递简历

  应聘人员根据《安徽大学2011年高层次人才及毕业生需求计划》中招聘岗位对应的联系人,以电子邮件或邮寄方式提供个人简历,简历中应写明各阶段学习经历、所学专业、取得的研究成果等反映自身教学和科研能力的信息;

  (2)学校审核简历

  学校收到简历后,将根据岗位要求和应聘者自身条件进行简历筛选。经简历审核通过的应聘者,学校通过电话或邮件进行通知;审核未通过的应聘者,请恕不能一一通知。

  (3)应聘者来校参加考核

  被预约来校参加考核人员,请务必携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业推荐表)、前期学历学位证书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均为原件),具体招聘单位在学校考核招聘工作办公室的参与下,根据岗位要求选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。

  (4)心理测试及公示拟录用人员名单

  对拟选聘的毕业生,学校将组织进行心理健康水平测试,如获通过,具体用人单位将在本单位校园网网页进行公示(引进人才除外),公示无异议后上报学校审核。

  (5)签订就业协议

  拟录用人员经学校审核通过后,由具体招聘单位通知当事人来校人事处签订就业协议。

  四、特别提示

  1、除此次公布的招聘计划外,我校还设有国家“千人计划”岗位、教育部“长江学者”岗位、安徽省“百人计划”岗位、“皖江学者”岗位、“安徽大学特聘(讲席)教授”等岗位,热忱欢迎国内外知名专家学者、学科带头人、具有高级职称的高层次人才前来应聘,具体招聘条件和要求详见我校相关岗位招聘公告或联系学校人事处。

  2、由于我校2011年招聘计划已报上级主管部门,正待审批。现将招聘计划中博士后岗位、高层次人才招聘、博士需求及教学科研岗硕士需求作为第一批计划予以公布、招聘,实验、管理、辅导员等作为第二批次公布、招聘。主管部门审批后如有调整,另行通知。

  联系人:王菁 孙二明 联系电话:0551-3861227

  附件:

  1、安徽大学2011年高层次人才需求计划

  2、安徽大学2011年毕业生需求计划

  3、安徽大学2011年博士后需求计划

  安徽大学人事处

  二〇一一年二月二十一日

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