学院简介

　　安徽农业大学坐落于包公故里、科教基地、历史名城合肥，为省属重点高校，是一所以农林学科为优势，农、工、理、经、管、文、法、医、教等多学科协调发展的教学研究型大学。学校源于1928年成立的省立安徽大学，1935年成立农学院，1954年独立办学，1995年更名为安徽农业大学。

　　学校为国家首批硕士学位授权单位，1998年被批准为博士学位授权单位。现有16个学院，67个本科专业，现有教职工1700人，其中教授146人、副教授390人，博士生、硕士生导师390多名；设有安徽省“皖江学者奖励计划”4个特聘教授岗位和3个讲席教授岗位。现有全日制普通在校生20602人，其中本科生17010人，研究生1960人。学校与科罗拉多州立大学等20多个国家和地区的高校、科研院所建立了合作关系，积极发展留学生教育。

　　学校现有1个国家重点（培育）学科和16个省部级重点学科；2个博士后科研流动站，4个一级学科博士学位授权点，14个二级学科博士学位授权点，61个硕士学位授权点。1个国家重点实验室培育基地，4个省部级重点实验室，1个省级人文社科研究基地。建有高科技农业园、农萃园、品种园、机电工程园等校内教学科研园区。近五年来，学校主持国家重大科技专项及“973”、“863”、“948”项目和国家科技支撑计划、国家软科学计划、国家自然科学基金等国家级项目100多项，科技经费持续快速增长，获国家科技进步二等奖4项，获省部级成果奖励60多项，其中省科技进步（自然）一等奖4项。

　　学校坚持育人为本，德育为先，大力深化教育教学改革，努力培养适应社会需求的创新型创业型人才。近三年，学生在“挑战杯”竞赛等国家级和省级各类活动中荣获200多项金银铜奖；学校荣获“全国先进基层党组织”、“全省先进基层党组织”、“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”、“安徽省毕业生就业工作标兵单位”、 “安徽省高等学校思想政治教育工作评估优秀单位”等荣誉称号。

　　学校积极投身创新型国家和社会主义新农村建设，广泛开展产学研合作。瞄准国家和安徽省重大科技需求及重点支持领域，整合优势资源，积极融入国家科研平台和产业联盟，主动服务合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设，不断提升科技创新能力。深化与地方政府、龙头企业、农业园区的合作，打造产学研联盟，成立研发中心、成果转化中心，深化产学研合作，促进农业高新技术产业化，引领农业现代化建设。坚持服务“三农”的办学方向，积极拓展和延伸“大别山道路”，努力服务安徽崛起和社会主义新农村建设。据不完全统计，自1985年以来，学校累计推广各类实用技术和科技成果1500多项，培训各类学员200多万人，有100多项成果已发展成为省内主导产业，使10多万农民走上了致富路。学校先后被授予“全国科技扶贫先进集体”、“全国星火计划先进集体”、“中国技术市场协会金桥奖先进集体奖”等荣誉称号。2008年以来，中央电视台、新华社、光明日报、中国教育报、安徽日报、安徽电视台等几十家国家和省级主流媒体，400多篇（次）进行了相关报道。

　　面对新的机遇和挑战，学校高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕科学发展的主题，统筹人才培养、科学研究和社会服务三大职能，进一步解放思想、深化改革、锐意进取，努力提升内涵、彰显特色、推进和谐，在建设特色鲜明的先进水平农业大学的道路上奋勇向前！

　　安徽农业大学2012年度教学科研人员招聘启事

　　一、招聘计划
　　安徽农业大学2012年度共计划招聘41名教学科研人员，详见下表。

　　二、招聘程序
　　（一）公布招聘计划
　　人事处通过校园网和中国教育在线以及其他新闻媒体统一发布专业技术人员需求信息，公开岗位和聘用条件。
　　（二）确定初步人选
　　人事处负责接收应聘信息，对各学科应聘人员指定相应的3-5名学科群专家，进行通讯评审，最终按不低于1:3的比例，确定参加考评人选（紧缺学科可以适当放宽）。
　　（三）组织综合考评
　　1.学校成立专业技术人员公开招聘工作领导组和招聘工作专家委员会。
　　公开招聘工作领导组全面负责专业技术人员招聘工作，组长由分管人事工作的校领导担任，成员由人事处、教务处、科技处、研究生处等相关部门负责人和用人单位主要负责人组成。
　　招聘工作专家委员会由公开招聘工作领导组部分成员和相关学科群部分专家组成，委员会成员一般在10人左右，其中一名委员专门负责考核外语水平。专家组成员全过程应遵循“与应聘者有重要利害关系者不能担任评委”的回避原则。
　　2.学校以学科群为单位分批次组织应聘人员的综合考评工作，对初步人选的政治思想、业务能力、工作实绩、身心健康等方面进行全方位考核。考核分为面试、试讲、体检和心理测试四个环节。
　　（1）面试环节主要是应聘人员在规定的时间内向考察组介绍个人履历（教育背景及工作经历）、取得的阶段性研究成果（博士论文）、掌握的技能以及下一步来校后的工作打算等，然后就专家提问进行答辩。
　　（2）试讲环节主要是应聘人员讲述学科指定的专业核心课程，时间一般为45分钟左右，授课方式视课程类型具体确定（板书或PPT）。
　　（3）体检的环节是安排拟录用人选（公开招聘工作领导组和专家委员会通过评议或表决的形式形成书面考核意见，同意票数达综合考评小组成员的2/3及以上为通过，每个岗位按照得票高低的排序，最终择优确定1名预备人选和1名替补人选）到校医院进行健康体检（常规项目、费用自理）。
　　（4）心理测试由人事处负责组织，由校学生处心理健康教育中心提供技术支持，心理测试不合格者一律不予录用。
　　（四）确定聘用人选
　　用人单位填写《安徽农业大学进人承办签》，由人事处汇总，报学校审批，确定最终聘用人选。
　　（五）签订就业协议书
　　人事处负责与聘用人员签订就业协议书，并确定一定的履约保证金。
　　（六）办理报到手续
　　拟聘用人员持报到证、毕业证、学位证等材料到学校报到，人事处负责办理聘用人员报到手续，并负责与聘用人员签订《就业合同书》。对同时入选高校博士后岗位的（链接：http://rsc.ahau.edu.cn/showNews.asp?lm1=&lm=82&id=529）,学校与其签订入编协议,待博士后岗位出站后,再办理入编手续。人事代理人员还须与学校签订《人事档案代理合同书》。
　　三、招聘方式
　　应聘人员通过电子邮件方式（limengfei@ahau.edu.cn）投递安徽农业大学教学科研岗位申请表，在主题中注明“学校+姓名+应聘专业名称”字样，并提供相应的履历材料证明（PDF格式）。
　　联系人：李梦飞；联系电话：0551-5786168。

　　附件下载：安徽农业大学教学科研岗位申请表

　　安徽农业大学人事处
　　2012年1月12日

　　安徽农业大学特聘（讲席）教授招聘启事

　　为进一步贯彻"人才强校"战略，加大引进高层次人才的力度，我校面向海内外公开招聘部分学科特聘教授、讲席教授。

　　1、招聘学科

　　茶学(含植物次生代谢)、食品科学、蔬菜、果树、园艺工程、农产品安全、作物遗传育种、微生物学、生物化学与分子生物学、生物物理、作物栽培与耕作学、农业昆虫与害虫防治、植物病理、农药学、环境科学与工程、农业资源与环境、木材科学与技术、森林保护学、森林培育、动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料、兽医学、特种经济动物饲养、水产科学、农业经济管理、产业经济学、技术经济及管理、土地资源管理、农业机械化工程、农产品贮藏与加工工程、农业信息化工程、农村能源工程、马克思主义基本原理、中国传统文化。

　　2、招聘条件

　　详见

　　http://rsc.ahau.edu.cn/showNews.asp?lm=70&id=116

　　3、待遇

　　（1）特聘教授

　　1、聘期内除享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利待遇外，还享受特聘教授津贴每年15-20万元人民币。

　　2、长期来校工作者，提供110 M 左右住房；若购买商品房，提供40万元购房专用补贴。

　　3、学校提供科研启动经费自然科学类50—100万元，人文社会科学类20～50万元。

　　4、学校提供必要的工作室、实验室，配备助手，配置工作电脑、电话（相关经费开支列入学校提供的科研启动经费）。

　　5、根据工作需要和配偶的具体情况商谈配偶工作调动事宜。

　　（2）讲席教授

　　1、聘期内除享受学校按照国家有关规定提供的工资、福利待遇外，还享受讲席教授津贴每年5-10万元人民币；不能全日制在校工作的，按在校实际工作时间，每月提供2-3万元生活津贴，不再享受工资和其他福利待遇。海外应聘者，学校每年为其支付一次国际旅费。

　　2、长期来校工作者，提供90 M 左右住房；若购买商品房，提供30万元购房专用补贴。

　　3、学校提供科研启动经费自然科学类20—60万元，人文社会科学类10～30万元。

　　4、学校提供必要的工作室、实验室，配备助手，配置工作电脑、电话（相关经费开支列入学校提供的科研启动经费）。

　　5、根据工作需要和配偶的具体情况商谈配偶工作调动事宜。

　　4、联系方式

　　通信地址：合肥市长江西路130号安徽农业大学人事处

　　邮政编码：230036

　　联 系 人：任冬冬

　　办公电话：0551-5786165

　　传 真：0551-5786553

　　电子信箱：rshc@ahau.edu.cn 、ahaursc@yahoo.cn