日前，在济南举行的一场大学生暑期勤工俭学推荐会上，不少招聘单位打出招牌“只限女性”。记者调查发现，大学生暑期打工多是从事服务业或与营销相关的工作，而这些招聘单位更倾向于招聘女生，女生比男生更“吃香”。

　　日前，一场面向驻济大学生举办的大学生暑期勤工俭学推荐会在济南人才市场举行。在现场记者看到，不少男生往往在单位的摊位前扫两眼，就皱着眉头转身离去了。山东轻工业学院男生小宋说，因为“合适的工作太少”，尤其是不少单位打出了“限女生”的牌子，男生就只能望牌兴叹了。

　　记者来到一家招聘促销员的摊位前，宣传资料上“限女性”的字眼异常扎眼。据记者目击，在不到10分钟的时间内就有16名女生填了应聘表。该公司一位周姓负责人说：“我们希望招收30名女生，打出‘仅限女生’，是因为女生比男生口齿伶俐、善于与人沟通，而且女生薪水要求比男生低。”

　　根据媒体发布的招聘信息，记者联系到了一家招聘大学生保洁员的单位，负责人告诉记者：“我们乐意招用女生，主要是因为工作性质比较适合女生，而且女生更踏实。”

　　山东广播电视大学大二女生刘丽告诉记者，每年寒暑假她都会留在济南打工。据了解，在校女大学生中有一半以上选择暑期打工：有的是为了挣学费减轻家里的负担；还有一些家庭条件不错的大学生，更看重能否通过暑期实践让自己的专业学有所用，让自己的能力得到锻炼。

　　据记者调查，暑期打工80%是服务业或与营销相关的工作，因为女性比较细腻、随和，更容易与人沟通。而对于男生，女生工资要求相对少一些，这也是某些单位暑期招工倾向女生的又一原因。

　　女大学生打工“各有所求”

　　目前在校女大学生有不少人选择暑期打工，但大家的打工目的却不尽相同。

　　赚钱谋生型

　　山东教育学院大三学生范琳说，父母离婚后，她一直跟着务农的父亲过，家里也不富裕。“上大学后的5个假期，我全在外面打工，学费、生活费都是自己挣的”。

　　范琳说，之前几个假期她主要做家教，有时一天要做3家。由于自己教课有经验，很多家长都主动跟她联系。如今，她已联系好了5份暑期家教，“还能挤出时间来再干一份钟点工”。

　　求职锻炼型

　　记者走访的大学生中，有不少家庭条件不错，对于她们而言，薪水的多寡不是最重要的，更看重能否通过暑期实践让自己学有所用，为日后求职做铺垫。

　　山东广播电视大学的小刘告诉记者说，“暑期招聘单位不少，可惜有技术含量的岗位太少。我学的是法律，很想找个律师事务所锻炼一下。”

　　半工半读型

　　山东大学日语专业大三学生王卉，因为准备明年考研，决定利用最后的暑假放手一搏。“不好意思再伸手向家里要钱买书、报考研辅导班了，还是想办法自己挣吧。”

　　前两天在校园宣传栏里她看到有在校生急征小语种家教的广告时，马上意识到机会来了。“当时我和对方一联系，得知是一名日语爱好者，想利用暑假来提升自己的水平。我们一拍即合。”

　　王卉说她们约定每天上课两小时，每小时15元钱，“虽然钱少了点，但这样既不耽误自己学习，又能赚点生活费，真是一举两得。”

　　女生打工劳务纠纷比男生多

　　暑期打工中，女生比男生更吃香，但也有部分不法商家看准女生个性柔弱，自我保护意识不强，而在工资、安全保障等方面钻空子，使得女生相对于男生在暑期工作中所承受的风险更大，发生劳务纠纷和受到人身意外伤害的比例比男生高出很多。

　　山东法冠律师事务所律师翟林芳说，每年暑期过后，她都能接到不少女大学生打工权益受损的案例。

　　翟律师特别提醒在娱乐场所做服务员的女大学生，要拒绝接受陌生人递过来的烟、酒、饮料等，谨防被他人性侵犯，当然最好不要在娱乐场所从事工作。

　　此外，高额工资要谨慎接受。大三女生小巨暑期应聘了一家酒店的迎宾人员，老板答应给她每天200元钱，经不起高额工资诱惑的她当即答应了。但上岗后才知，老板娘并不是让她做迎宾，而是给客人“倒水”，不少不老实的客人对她“动手动脚”，老板娘却说：“装什么清纯，你以为200块钱白给你的啊？”

　　对此，翟律师支招女大学生，在找工作的时候，要衡量一下自己的能力，天上掉馅饼的事最好不要接受。