中新网5月19日电 根据教育部信息显示，2006年，中国高校毕业生预计超过410万人，比2005年增加70多万人。比2001年104万的增加了4倍，就业难度与毕业生数量成比例的增长，使每年都有上百万应届生不能马上就业。毕业生在职业规划、就业行情分析、求职技巧等方面急须获取信息，并得到专业的咨询帮助和相关培训。另一方面，作为用人单位，却为寻找合适的人才奔波于各大人才市场之间。

　　为了提高应届毕业生实际动手能力，有效缓解应届生就业难的问题，一些IT培训机构走了校园，面对广大的毕业生，提供专业咨询和相关培训服务。如中国IT培训知名机构北大青鸟APTECH近期就在京、沪、穗、蓉等城市的培训中心相继组织开展以“校园行”的主题活动，与毕业生就职业规划、就业行情分析、求职技巧等面对面展开沟通。受到了许多即将跨出校门毕业生的青睐，掀起一股“IT培训”热潮。

　　“大学生越来越热衷于利用假日考证、报班，这反映了大学生们勇于直面现实，正视不足，以求尽快适应市场的心态，这是可喜的。”北大青鸟培训中心的一位老师说。

　　据了解，从用人单位的需求来看，电子信息、机电一体化等专业人才需求较大，有一定专业技能的实用型人才深受用人单位欢迎。专家坦言，对部分毕业而言，一张文凭还不能完全满足用人企业的需求，是否具备“职业技能”将逐渐成为大学生们求职获胜的关键。

　　有人戏言，大学生的二次充电，是教育投资的重复，其实不然。计算机教育专家谭浩强教授表示：“这是社会进步的需求，从学生个人发展的角度来说，技多不压身，还是很值得的。大学培养的主要是知识型、管理型人才，大学生二次充电，说明社会更注重人才的实际技能，这是大学生在求职过程中增加竞争力的手段之一，应该提倡。”

　　对于有人认为高校毕业生没必要参加职业培训的看法，“校园行”活动主办方的一位负责人表示，有没有必要，不是某个人说了算，而是市场说了算，是用人单位说了算。培训机构在校园中开展活动，就是希望毕业生关注IT职业培训，了解职业培训对他们的实际意义，让他们在跨出校门之际少一些盲目。另外，通过此类活动推动软件人才的培养工作，有效提高高校毕业生就业率，培养更多“高理论、高技能”双高人才，将高校毕业生送到企业最急需的岗位上，同时也可减轻企业的招聘压力和招聘成本。