“仅因为我是‘专升本’的学生，用人单位就不予录用，这是对我们的一种变相歧视”，昨日，小陈一脸无奈的说。

　　小陈是武汉科技大学中南分校国际经济与贸易专业今年的应届毕业生，湖北宜昌人，预备党员，宜昌宜陵作家协会会员，著作《流浪狗诗集》待出版，在校期间获校级“优秀学生”和“优秀团干”，并获一等奖学金。“毕业于非一流的大学，却是一流的大学生”，这是小陈在简历上对自己的评价。

　　3月11日他参加了一家湖北某事业单位在汉招聘。在30多位应征者中，小陈顺利通过了笔试和面试。3月20日，这家单位的一位负责人到武汉科技大学中南分校查阅小陈的档案，对他进行“政审”。

　　据悉，该负责人到校后主要核查了两个问题：小陈是不是统招的，是不是专升本的？在小陈满怀欢心等待时，3月22日，该单位给小陈发了一封电子邮件。邮件中，该单位在肯定小陈学识和工作能力的同时，称“由于招聘的职位有限，而应聘的人数太多，所以目前暂时还无法提供适合你的工作岗位，甚感歉意”。

　　对于自己的落选，小陈觉得关键在于自己是‘专升本’的学生而被淘汰。小陈介绍，在他参加面试的时候，该单位的一负责人称，“根据有关规定，单位不能录用专升本、自考、成教和网络毕业的学生”。“一流的人才在国外，二流的在沿海，三流在机关，作为国家的事业单位，对人才卡的太死，在用人上肯定有问题”。小陈说

　　据了解，专升本等形式的毕业生在就业中遭遇歧视，在国企和事业单位较为普遍，而民营企业更看重的是学生的综合素质和为企业创造效益的能力。据小陈所在班的素质导师龚丽介绍，小陈的遭遇在班上是一个个案，因为班上多数的学生都去了民营企业从事销售工作，在民营企业并不存在这种现象。

　　武汉科技大学中南分校就业指导中心有关人士介绍，“现在随着毕业生就业方式的多元化，学生在就业中遭遇歧视的现象在逐渐减少，但一些国企、事业单位在招聘时对学生的卡的还是比较紧”。

　　武汉大靳科技有限有限公司董事长靳理政认为，“不管是专科、本科还是研究生，也不管是专生本、成教、自考，只要有能力，能够公司创造效益即可”。武大科技园一家高新企业负责人称，“公司用人更看重的是能力，只要你有能力，英雄不问出处”。在这家公司，专科学历者有，本科也有，自考、成教的也有。

　　尽管专升本的学生在就业过程中会遇到一些歧视，但不少专科学生还是想通过生本来提高自己的学历和学识。武汉科技大学中南分校工程造价0307班是一个专科班，全班共有学生43名学生，据该班在2003年秋季的一次统计，准备升本的多达40人。

　　武汉科技大学中南分校现在深圳一家企业实习的应届毕业生小高介绍，班上不少同学在实习的过程中，深深感到专科学历对自己发展的制约和束缚，不少同学也都时刻在关注着湖北的专升本政策，准备通过专升本来提高自己的学历。

　　武汉科技大学中南分校高教所一研究人员认为，学生专升本热的背后，更多的折射出的是社会对毕业生的学历要求，用人单位应根据实际情况，不必苛求人人都是高学历，都是全日制的毕业生.