| 河南理工大学靠事业吸引优秀人才 |
http://www.edu.cn 2005-12-07 12:15:33 中国教育报 |
去年，加拿大籍华人欧阳健飞博士谢绝了美国、加拿大等国提供的优厚待遇和工作条件，谢绝了国内诸多知名高校的盛情邀请，毅然来到河南理工大学这所位于河南焦作的偏远学校任教。是什么如此吸引他？记者日前在该校采访时发现，吸引力源于这所学校为创业者搭建高质量平台的速度，源于学校为雄鹰搏击长空创造条件的决心。
欧阳健飞是一位主攻精密工程研究的留加学者，在国外学成之后，他急于用所学知识报效自己的祖国，因此，他先后谢绝了美国、加拿大两国多家高校或研究机构的重金聘请，回到祖国寻找自己的用武之地。2004年，他用了3个多月的时间考察了国内多家知名高校和科研机构。在生活方面他提出的要求简单得令人难以置信：个人待遇随行就市，由用人单位自定；但在工作方面却苛刻得让人难以接受：必须按照他的时间、技术指标等要求，按照当前国内领先、世界一流的水平为他建造一个精密工程研究所。
“这是一个理想主义的狂人！”有的单位领导这样认为。因为这样“苛刻的条件”，在经费筹措困难、报批手续繁琐的条件下，很多单位逐渐放弃了。
“这是一只急于搏击长空的雄鹰，我们要创造条件让他腾空翱翔！”河南理工大学党委书记王少安说。在学校举办的高级人才引进洽谈会上，了解到欧阳健飞的学习、工作、研究领域等详细情况后，河南理工大学领导当场“拍板”，决定聘任他为教授，一口答应他对工作条件的苛刻要求。
河南理工大学说到做到。学校不仅在欧阳健飞提出的时间内按照要求为他建起了高质量的精密工程研究所，引进了世界一流的仪器设备，而且以优厚的待遇解决了他的生活问题。
说起自己来到河南理工大学工作的体会，欧阳健飞激动地说：“一些单位并不理解留学归来人员的报国情结，因此总是有保留地使用他们；但河南理工大学理解，王少安书记和邹友峰校长理解，因此来这里工作成了我的首选。”
河南理工大学，是由焦作矿业学院改名才一年的地方高校。论名气，远没有郑州大学、河南大学等省内一些高校的名气大；论优势，又因为远离省城，在硬件建设、资金筹措、人才储备甚至生源等许多方面都比省城的高校差得多。因此，学校亟待解决的最重要问题就是如何留住和引进优秀人才。王少安坚定地说：“遏止住‘孔雀东南飞’现象，对我们来说就是一项异常艰巨的任务。”
河南理工大学不占天时、不占地利，只有靠“人和”来挽留人才，靠为干事创业的人搞好服务来引进人才。
河南理工大学注重情感投入，积极为在校任教的专家、学者营造良好的学术研究氛围和干事创业的环境。无论从那占据学校最好位置、上下两层260多平方米的博士楼，还是从那建筑风格独特、专为外聘院士、学者、教授准备的别墅来看，无不在向社会昭示：在河南理工大学，人才将受到最高规格的尊崇和礼遇。 |
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