在大学的最后一年，已经免试保送为硕士研究生的南开大学英语系2002级本科生孙艳芳，由于暂时不必为自己的前途而烦恼，心情要比许多同窗轻松许多。可她并没有让自己闲下来。一年一度的“求职大战”打响后，孙艳芳参加了学院的“就业服务小组”，无偿为求职的同学们提供服务。

　　“谁说保研学生就没有就业压力？”孙艳芳说，随着毕业的临近，越来越感受到同学们的择业烦恼，再联想到几年以后的自己，就忍不住想要为同学们做些什么。

　　在南开大学外国语学院，共有20名已经保送硕士研究生的应届本科毕业生参加了这个“就业服务小组”。他们的职责是：四处搜集整理外语类的就业需求信息并及时向同学们发布；了解求职者的需要并向学院的就业指导教师汇报；协助办理各种毕业生离校派遣手续。总之，尽可能地缩短用人单位、学院与毕业生之间的距离，帮助毕业生成功择业、顺利离校。

　　外国语学院主管学生工作的党委副书记邢丽芳说，今年全院共有本、硕、博毕业生313人，其中本科生172人。今年就业工作出现的一个特殊情况是：由于学校缩短了文科硕士生的学制，2003级和2004级两批硕士同时毕业，人数翻番，不仅造成两届硕士之间互相争夺就业市场，本科生的就业空间也遭受到硕士求职者的挤压。在这种就业压力下，全院却仅有邢丽芳一人负责就业指导工作。各类繁琐的手续就占用了她的大量时间，要对学生开展个性化指导与服务，其难度可想而知。而在邢丽芳看来，求职中的大学生是最需要个别指导的。

　　好在，学生“就业服务小组”大大缓解了邢丽芳的工作压力。今年，外国语学院共有23名本科生保研，除去一名学生在国外交流，剩余的22人无一例外，自告奋勇要来为“着急找工作的同学们”服务。其中的20人就组成了这个“就业服务小组”。为保证就业服务的及时性，他们向学生们公布了服务电话，并排好班次，轮流在学院值班，每一班为半天。为更好地与学生沟通信息，外国语学院还在每个毕业班级中设立了“就业信息员”。

　　同学们亲密无间的关系，使他们的就业服务方式更灵活，效果更好。面对浩若烟海的就业信息，如何鉴别和筛选，成了每个毕业生的难题。就业服务小组就从网络、报刊以及学校发布的就业信息中，选出适合外语类学生的岗位，再通过学院的公共电子邮箱、公告栏橱窗和BBS及时转达给同学们。有的同学在外地寻找就业机会，他们还会通过手机短信向其转达。至于这些就业信息的真伪，则由邢丽芳指导他们一一“过滤”。依据学院掌握的历年就业情况，向毕业生们推荐那些信用高、受欢迎的用人单位。

　　在老师的指导下，“就业服务小组”编制并向每名毕业生发出《毕业生情况调查表》，全面了解毕业生的求职意向、职业需求、就业指导要求等，建立毕业生信息库。这使得工作的开展更加有的放矢。比如，天津开发区管委会向南开大学外国语学院发出了用人信息，“就业服务小组”接到后，立即与那些在《毕业生情况调查表》上填写首选就业城市为“天津”的毕业生取得联系，传递这一信息。

　　根据调查获取的情况，他们还查阅相关指导资料和教材，编制发放《外国语学院就业指导手册》，对就业的前期准备、面试、签约等环节中容易出现的问题作出详细说明。在这份手册中，对“外国语学院毕业生历年主要应聘岗位”、“如何识别签约条款的合理性”、“撰写求职信时应避免的失误”等事项均作出了详尽的说明。针对外国语学院女生比重较大的情况，他们甚至专门编写出“女生求职时应注意的问题”这一专门章节，会温馨提醒女生“要保持妆容素净”等细节问题。

　　尽管从这份工作中拿不到任何报酬，看到相处四载的同学们从中受益，“就业服务小组”的全体成员感到十分欣慰。事实上，对于外语专业学生而言，如果用义务值班的半天时间去兼职，可以获得不菲的收入。为什么不选择这种更加“潇洒”的生活？孙艳芳说：“就业工作不仅是学校的事情，它关系到所有毕业生。”她认为，参加“就业服务小组”不仅从中体会到“助人为乐”，也得到了锻炼，更对求职的方方面面有了深入了解，对自己的职业规划很有帮助。

　　邢丽芳说，保研学生平时大都忙于学习，较少参加学生活动，这段经历为他们提供了很好的锻炼机会。学院将为这些学生开具实习鉴定书，将来无论他们到南开还是其他学校，要让这份鉴定书告诉这些学校的老师们：这些学生在大学的最后一年里，曾经付出过努力，得到过锻炼。

　　今年，南开大学培养的第一届法语专业本科生走向市场。具有戏剧性的是，法语班有十几名女生，其中有9人在法国读书，不参加就业。其余除去保研、出国和考研者，仅有一名女生求职。既没有师兄师姐“开路”，也没有同窗好友“探路”，这位名叫卢媛的女生对此感到有些无所适从。在学生“就业服务小组”的帮助下，她从众多单位中选择了一家大企业，顺利投出简历、通过面试，找到了自己满意的工作。卢媛高兴地对“就业服务小组”说：“我顺利找到工作，真要多谢你们的帮助。”

(感谢通讯员徐琳荐稿)