百万基金奖励《NATURE》《SCIENCE》论文发表——解读《中国农业大学科技成果奖励(暂行)办法》
《中国农业大学科技成果奖励(暂行)办法》经学校党委常委会暨校长办公会研究通过，于2005年7月1日正式施行。新《办法》中规定，学校每年将设立100万元特别奖励基金，奖励在《NATURE》《SCIENCE》上发表的论文。
新《办法》是在科技部《科学技评价（试行）办法》的基础上，以建立和健全学校科学技术评价机制，调动广大教职员工从事科学研究、技术开发和成果转化的积极性，逐步提高学校科技成果的数量和质量为目标，为奖励在科技活动中做出贡献的人员而制定的。
按照新《办法》，科技成果奖励范围包括获奖科技成果奖励、科研论文奖励、授权专利与新品种等奖励、科技成果转化奖励。龚元石介绍说，这些科技成果一般是指以中国农业大学为第一知识产权单位取得的科技成果。
一、新《办法》的四大变化
与过去相比，新《办法》有四个比较突出的变化。首先，加强了高影响因子论文的奖励力度。过去，以中国农业大学为第一作者或通讯作者单位被SCI收录的论文，统一奖励5000元/篇，新《办法》规定，论文影响因子小于5.0奖励3000元/篇；影响因子大于(含)5.0奖励8000元/篇。龚元石说，此举是为了促进我校SCI论文逐步由数量型向质量型转变。其次，对获得国家、省部级科学技术奖的科技成果加大了奖励力度。新《办法》规定的奖励标准为：国家最高科学技术奖，100万元；国家级科技一等奖，20万元；二等奖10万元；省部级科技一、二、三等奖奖励标准分别为，5万元、2万元、1万元。获得省部级哲学社会科学优秀成果奖的奖励标准为：一等奖，5万元、2万元(论文类)；二等奖，2万元(著作类)、1万元(论文类)；二等奖，1万元(著作类)、0.5万元(论文类)。龚元石说，新的奖励标准较以前有了大幅提高，部分增幅达到了100%。同时，新《办法》对非主报单位的获奖成果也制定了相应的奖励措施，鼓励我校科研人员积极加强同外界的交流，促进科研上台阶。新《办法》规定，对以中国农业大学(单位)为第二或第三署名的获奖成果，将比照相应级别给予50%和30%的奖励。新《办法》的第四个大的变化是，科研论文奖励实行每月现金发放，龚元石说，改变了过去按年度发放的作法，主要是为了经常性的激励大家的科研积极性，多出成果。
二、专设百万《NATURE》《SCIENCE》奖励基金
在新《办法》中还有一个非常突出的“亮点”，除了加强了高影响因子论文的奖励力度，鼓励发表影响因子大于5.0的论文，作为促进论文由数量型向质量型转变的一项重要标志——专设百万基金用以奖励《NATURE》《SCIENCE》论文发表。
新《办法》规定，学校每年设立100万元特别奖励基金，奖励以中国农业大学为第一作者和通讯作者单位在《NATURE》、《SCIENCE》上发表论文，其中80万以科研经费的形势资助，另20万作为个人奖励。
虽然我校近年来取得了很多重大科研成果，SCI、EI论文数量、质量都取得了跨跃式的进步，但在《NATURE》、《SCIENCE》论文发表仍然是“零”，这与建立世界一流农业大学和研究型大学的的目标极不相称。龚元石同时也指出，我们现在已经有了发表《NATURE》、《SCIENCE》论文的实力和基础，相信很快会实现“零”的突破。
三、新《办法》以人为本体现公平
新《办法》中很多条款的变化都是为了服务科研，体现公平和以人为本。对SCI、EI论文的奖励，既实行了质量标准，又考虑到了学科差异，于是有了现在的两档奖励标准；对省部级科技成果的奖励，改变过去比照地方标准按50%发放的办法，采取新的分级奖励标准，能够及时、明确地将奖励金发放到位；新《办法》经过了半年时间的酝酿，在起草、修改、讨论、定稿、通过等各个环节都征询了学校科研人员、教师及各方面的意见和建议，基本上兼顾大多数人的利益，体现了公平。
四、我校科技研发取得了跨越式发展
2004年，我校获得国家、省部级奖励的科技成果15项，SCI、EI、ISTP发表论文数量379篇，授权专利50项，动植物新品种权、品种审定5项，增涨幅度都为历年之最。这些成绩的取得,得益于学校领导的重视和政策的引导，同时也是全校师生共同努力的结果。他介绍说，近年来，我校采取了多项措施促进科技成果的产出，以鼓励青年教师积极开展科研为例，学校专门拿出200万元建立了青年教师科研项目启动基金。
科技成果奖励也是促进科技研发工作的措施之一，相信新《办法》将会更好的促进我校的科技研发工作。
科技处将继续在日常管理中坚持“服务第一”的理念，为促进我校科技研发工作上台阶、出成果，为全校科研人员和广大教师开展各项科研工作提供保障。
2005-08-18