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安全不说“下不为例” | ||||
——记北京育才学校校园安全工作 | ||||
记者 苏婷 | ||||
“学校事故的发生有时只是一瞬间的事,但防止事故的发生却是长期的、艰苦的过程。它不仅需要良好的校园环境,更需要高素质的教育管理人员。”北京育才学校校长王建宗说。 这是一所建在特殊环境中的学校。它掩映在北京南城的国家级文物保护单位——先农坛的苍松翠柏之中,校内古建筑金碧辉煌。学校占地7万多平方米,高中部、初中部、小学部和国际教育部的在校生有4000余名。地大、人多是这所学校的特点。不仅如此,学校内还有古建研究所等众多单位,再加上校内有96户200余居民居住,众多家属和各种车辆从校园穿行,形成了极为复杂的环境,给学校的管理带来了相当的难度,也成为学校安全保卫工作的重点和难点。 教育无小事,安全更是学校不可或缺的工作内容。王建宗在学校里常常说的一句话就是:一年365天,干到364天都不算完。校园安全保卫工作必须确保每时每刻都不能出错,不能有“下不为例”。 1998年,学校新一届领导班子到位后,把校园环境改造列入重要工作议程。在市、区政府的大力支持下,迁出了校内居民,清理和改建工程于2002年基本完工。为使安全保卫工作万无一失,学校在做到人防、物防、技防相结合的同时,在“预防为主”上做文章。 在育才学校,安全保卫工作的预防不仅仅是防火、防盗、防爆、防自然灾害,而是体现在综合治理上。首先是人的责任心。学校要求保卫人员必须有责任心,有奉献精神,甘于吃苦;二是把好第一道关口——门卫关。门卫在执行任务时不但要注意文明礼貌、行为规范,更要严格按照安全保卫的各项规定放行。综合治理是集教育、管理、防范等多渠道为一体的过程,每次上级召开安全工作会后,育才学校都全体行动,由保卫处协同中学、小学、后勤相关处室,共同在全校教职员工和学生中广泛进行宣传,开展群防群治工作。学校利用广播、集会、班务会等形式与保卫处出版的刊物开展宣传教育活动,在重要时段层层签订安全责任书,确保安全保卫工作落到实处。此外,学校的每一位安全保卫人员都有自己的工作日志,以查阅发生发现的问题。记载中所综合的各类信息也为分析问题提供了材料。几年来,育才学校健全和完善了交通检查记录、防火检查记录、综合治理检查记录、会客记录、会议记录等各种工作记录;建立了案件事故登记、携物出入登记、违章通知单、监控工作日志等各项日常登记册;规范了各类责任书、内保档案、制度文件等多类档案资料。 学校近几年先后被评为北京市先进治保会、市区综合治理先进集体,多次立功,受到各种奖励。2003年,学校又获市公安局集体嘉奖。但“安全保卫工作没有老本可吃”,育才学校还在加强校园安全方面继续做着努力。 | ||||
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