从陕西省教育厅获悉：城镇老师如果到农村和薄弱学校教书，考核合格者不仅可以每3年奖一级工资，还可以优先评高级职务。陕西省教育厅负责人称，这是陕西省为加强基础教育、改善贫困地区教学条件提出的一项重要措施。

　　陕西省决定，今后将切实改善学校办学条件，确保初中学龄人口高峰期的学生入学，到2005年，力争“普九”人口覆盖率达到95％以上，青壮年文盲率控制在2％以下，全省学龄前儿童入园率达到65％以上，大中城市基本满足学龄前儿童入园的社会需求。适龄残疾儿童少年义务教育阶段入学率达到80％，残疾儿童学前教育进一步发展。

　　到2010年，全省人口平均受教育年限达到10年以上，与东部发达省份的差距逐步缩小，全民受教育水平明显提高，使陕西成为西部教育强省。

　　陕西省还决定，今后5年，将公开招聘3000名本科毕业生到贫困地区高中任教，由省扶贫部门负责给每人每年补助3000元。鼓励城镇教师轮流到农村学校、骨干教师轮流到薄弱学校任教，凡取得专科第一学历的教师到贫困地区农村小学任教、本科第一学历教师到贫困地区乡（镇）初中任教的，经考核合格，每3年奖励一级工资。城镇学校的教师到农村或薄弱学校任教满一年以上的，同等条件下优先评高一级教师职务。凡到县（区）以下贫困、边远乡村学校任教的师范类毕业生，户口落在县城，见习期间享受转正后的工资待遇。凡到边远贫困地区任教的教师，增发一定津贴。