新华网浙江频道7月5日电 前天，杭州市人才市场举办了一场“暑期大学生勤工俭学招聘会”，结果杭城6000多名大学生蜂拥而至，会场上总共400个岗位难以招架。考虑到安全问题，市场的正大门在开场半小时不到就不得不暂时关上。
面对大学生的打工热情，用人单位表现得超常冷漠。据介绍，人才市场暑假前不断接待前来联系工作的学校团委和家长，但发出招聘通告后，没有一家单位主动前来报名。为吸引用人单位，人才市场免费提供场地，跑前跑后联系，最终来了20来家单位，提供的400多个岗位大部分是营销员、广告员和业务员等。会后，主办方感叹，这场招聘会开得太吃力。
不过，用人单位摆出的理由听起来似乎不无道理：暑期打工的学生最多只能干两个月，刚教会就要走人了。重要的和需要经验的工作他们不会做，干体力活不如请个民工。再说这些学生没有社会经验，万一出点事，还要负责任。何况新招的毕业生很快就要上岗，没空安排这批打短工的学生。
那么大学生自己又是怎么看这个问题，他们能胜任哪些工作？昨日，记者在浙大四校区、杭州商院、浙江工业大学等高校随机调查了100位大学生（其中男生60名，女生40名），他们的回答也许能说明一点问题。
七成大学生暑假想打工
最初以勤工俭学发端，家境贫困的学生打短工补贴学费的方式，看来已改变了原来的意义，并被越来越多的学生所接受。除去回家团聚、旅游、考研等因素，接受调查的百名同学中有70位表现出了高涨的打工热情，以大二、大三的中高年级学生为主，男生比女生多，其中不乏刚刚读了一年大学的新生，有16位。
家教之外不知从哪里下手
相对于这一份热情，大学生在能够做什么的问题上卡了壳。做家教看来是他们自认为最合适的工作。70个想找工的学生当中，47名大学生选择了家教，13名选择营销，只有10位大学生给出诸如家电维修、文书、公关、导游等职业。
可能因为工作难找，一些大学生把工作要求放得极低，比如打字员、服务生、打杂、干体力活等等。
也有不少大学生似乎对这个市场并不了解，他（她）们对暑假打工的工作要求是：稳定，无需过多前期精力投入和准备工作；不要日晒雨淋；不占用太多的时间；有挑战性，好玩；不要花太大力气等等。还有近10位大学生在问卷上写的是“不知道该干什么”。
暑假想赚3000元
你希望的月薪是多少：300—500元、600—1000元、1000—2000元、2000—3000元、3000元以上五档中，多数大学生似乎都能清楚自己的定位，40位同学选择了第二档（这个价，做一个家教便可赚得）。18位同学选择了1000－2000元，选择此档的大学生，多数是大三学生，他们手中多已掌握一点技术。当然不管选择哪一档，大学生下笔时，嘴中都会念叨：当然越多越好。还有3位大学生开出了月薪3000元以上的高价，说是搞营销。
说到打工得来的钱怎么花，答案几乎都是“自己用”。60％的大学生说用于生活费，买书、零用，剩下的就是旅游、给家人买礼物、做资金积累等，有一位女生说要交给妈妈。
投资10元就嫌贵
64．3％有过找工经历的大学生们感叹找工作真难。大学生们认为，工作岗位太少、想打工的大学生太多、找工作的途径不畅通是造成暑期打工难的主要原因。
有37位大学生选择了通过中介介绍或勤工办找工作。可提起中介所，大学生认为中介费用太高。一位大三女生说了她遇到的“惊险一幕”：临近暑假，有一家中介所找上门，说填一张表，以后有相关家教业务就给联系。等女生填完了，那人伸手就要10元，说填都填了，不能退。女生顿时火起，拿起胶带纸把写上的字全部粘光。据说，因为岗位不多，市场上一个家教的中介费最高的已到100元，通过学校介绍的，一个学生也要收20元左右。
还有8位同学准备碰运气找工作，其他的选择亲友介绍、在媒体上找机会等渠道。
不过，还是有35．7％的大学生认为暑假找个零工，其实难度不大。这主要看大学生自己的心态：如果要求不高，工作总是不愁的，其中也不乏“人有多大胆，地有多大产”气概的大学生。70％大学生不知道保护自己调查结果显示：70％的大学生从来没有想到跟用人单位签订劳动合同。他们普遍认为用人单位不至于骗他们，或者认为：能找到工作已经不错了，哪里想得到签合同。 | 
