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暑期打工暗访:K姐招聘瞄上放假女生


  暑期是学生打工的高潮,五花八门的招聘广告吸引着众多学子。那些刊登广告的公司能为学生提供哪些工作?学生又必须在应聘中付出什么呢?

   带着这些疑问,三位记者以学生的身份分别前去几家公司应聘,期望一探究竟。

   在两天走访的九家公司中,每一家都有一些或大或小的问题。有的公然招聘未成年人从事营业性娱乐场所的兼职工作,有的伪造健康证的复印件,有的提成比例不明确。三分之一的公司将办公室设在居民大楼中,近七成的公司收费不出具收据,几乎八成的公司都有超越范围经营的嫌疑。

   按广告上的地址,记者来到一家俱乐部设在天山路上的招聘办公室。办公室陈设简单,三位接待小姐坐在办公桌后笑脸相迎。接待小姐见有人来,便递过一张登记表,说填好之后就可安排面试,如面试合格立即可以上班。工作内容、时间以及报酬等,小姐只字不提。在再三的追问之下,小姐就推说报纸上的广告早已说得很明确了。询问到具体做些什么,另一位小姐说,其实就是在KTV里做伴唱小姐,工作轻松、安全,只要陪客人“聊聊天,喝喝酒,拿拿小费”,晚上七点到凌晨两点是上工时间。

   为了打消应聘者因学生身份产生顾虑,接待小姐从桌上凌乱的资料堆中找出一个资料夹,“我们俱乐部是正宗的,现在已有三百多个大中专女学生兼职。”在询问1983年出生的女孩能否兼职这一问题时,小姐热络地介绍:“1983年的绝对没问题,快让她来面试呀。”她想了一想,补充了一句,“1984年的就不可以了。”

   提到找其他工作,小姐就热情减退,冷冷地回答,别的工作钱实在不多,而且也不轻松,伴唱小姐的工作最值得考虑。

   一家商务有限公司将办公室设在了北苏州路上的一幢居民大楼之中。同接待小姐一起到门口迎接应聘者的还有一条小狗。办公室如同客厅,除了高悬的经营执照说明这是一家公司之外,其他与民宅无异。经营执照上的经营范围中,没有职业介绍这一项目。

   “我们是会员制的,一年的会费是60元,为你提供各种就业信息。一年中,不再收取其它任何费用了。?杨小姐卖力地游说每一个过来看看的人入会。她保证介绍的工作是正宗的,是同他们公司有业务联系的调查公司、大公司的广告业务部门提供的。

   同时,另一位赵小姐在向三位女学生“面授机宜”:“公司如果问你们有健康证吗,你们回答有。你们给我报名照,我帮你们弄张健康证的复印件不成问题。”

   下午,记者又尾随三位女生到了一家公司,那是一家中介公司,学生要得到工作,必须再付一笔不小的费用。 在中山北路的一家公司只肯说介绍学生做问卷调查的工作,调查的内容只能告诉入会的会员;长寿路上的一家公司对经营范围讳莫如深;四川北路上的一家公司对如何提成不肯明言。

   权威机构提醒当心!别贪蝇头小利

   市教委有关人员希望大学生能有一定的时间参加勤工助学活动,因为这能帮助学生更快自立,同时,也能解决一些学生的经济问题。大学生打工可以通过学校的学生勤工助学办公室进行联系、介绍。手续是到学工办登记,接受岗前培训,取得上岗证和勤工助学手册。1995年起,勤工助学工作已成为学生处最主要的工作之一。

   企业与校勤工助学办公室签订合同,才可以从学校招聘人员从事企业工作;企业如要进行跨校区的大批人员招聘,则由市教委勤工助学办公室进行联系、组织、分派。通过学工办得到工作的学生,如在工作中发生问题、争议,可经由学校进行协商解决。

   同学们的想法挺“纯”:总比自己乱闯强些吧

   上海大学汉语言文学系的陈同学说自己性格比较内向,如果直接到大公司去找工作的话“吓牢牢”的,况且也不晓得人家有什么职位需要人。通过中介公司“缓冲”一下,总会好一点,也许能找到合适的工作。

   闸北区一所市重点高中的小孙认为,高中的学历到正规的公司去,是没人理睬的,况且是在校生,人家有诸多顾虑。中介公司可以指一条路,总比自己乱闯乱碰强些。再说,中介公司应该不会胡乱介绍砸自己牌子的。

   同校才高一的小朱就将问题看得简单得多了:“报纸上登的,不会全是假的吧。广告当然会有水分,但也不会全是骗人的吧。那些招聘的公司总是需要人才会登广告的,否则他们没有必要花费一笔广告费用。我去报名付些报名费也是应该的,他们会为我找工作嘛。”

   扬波私立高中的小张到中介公司找工作是因为一个同学已经通过公司找到了一份合适的工作。他觉得,同一个公司一定不会厚此薄彼的,他也将在不久的将来找到适合自己的工作。

   市教委不赞成中学生假期打工,同时指出只有年满十八周岁的高三学生才能打工,其他年级的学生并不具备打工的资格。

   对于自己在社会上打工的学生,教委目前还无法进行管辖和保护。虽然学校、教委无法管理这些自由打工的学生,可这些学生依然受《劳动法》的保护。 劳动局的接待员介绍说现在还没有相关文件规定如何管理假期打工的学生。学生如果在打工中发生问题,可以去找企业所在区、县的劳动争议仲裁委员会,通过劳动争议仲裁进行解决。

   青年人才交流中心的主任朱庆阳则认为,在这种业余实践中,学生的心态要摆正,抱着学习的心态而不是挣钱的心态去寻找工作,应该不会被一些非法公司以蝇头小利所诱。

   学生中介公司八大疑点

   其一,营业性娱乐场所允许未成年人兼职。

   其二,某些公司伪造健康证。

   其三,约定介绍次数,任何意外的后果由学生承担。

   一些中介公司在收费时说明介绍工作的次数,面试不合格、因故不能前去面试、通知不及时等使学生实际上并没有得到工作,但公司仍计入介绍次数之中。

   其四,公司拖延时间,假期结束后才安排工作。

   虽然在报名时,大多数公司再三表示两周内一定安排工作,可实际上,有些公司在期限将届时向学生表示歉意、作出“让人理解”的解释,并再三承诺下一个两周内一定安排。到另一个期限时,同样的事再次发生。

   其五,超越经营范围经营。职业介绍并不是一些公司的业务范围,但他们刊登广告招聘学生打工,收取一笔费用,再将学生推向其他的中介公司。

   其六,介绍不适合的工作。在登记表上有学生可以兼职的时间,但一些公司并不按照学生要求的时间进行工作介绍。也有些公司介绍不适合学生从事的工作。

   其七,收费没有标准,没有收据。各个公司的收费相差十分悬殊,据了解,光报名费(或入会费)一项差距就达120元之多。其他名目繁多的收费也只是公司的随心所欲。公司一般不出具收费凭证。

   其八,一些公司提成没有一定的比例,从15%到30%都有可能。一些公司并不是按学生打工的实际收入进行提成,而是进行暗箱操作,使学生并不知道自己合理的劳动所得应是多少。

                                        资料来源:青年报

  
  

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