针对学生假期打工现象，江苏省南京市劳动局有关人士昨天指出，学生打工要增强自我保护意识，具体可以参照《劳动法》有关条款及南京市最低工资标准。

　　昨天，南京大学一名林姓学生向本报投诉，他在暑假开始之际就在南京找到了一份家教的工作，当时口头约定每课时可获教资15元，但近日结账时学生家长却只答应付给他每课时10元。

　　据了解，学生假期勤工俭学一般为两类。一是学校组织的实习，实习学生需付给实习单位一定的培训费，另一种则是学生个人联系，以获利为目的的劳动行为。但在后一种学生当中，意识到要在劳动过程中签订合同保护自己合法权益的人却少之又少。据南京市劳动监察大队近日所作的一次检查显示，打工学生颇多的珠江路电子一条街合同签订率不到一成。

　　据悉，北京市已出台地方规定，用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动报酬，但江苏省目前还没有此类规定。

　　而据南京市劳动局劳动力管理处一位姓叶的同志介绍，学生利用假期打工是一种短期社会行为，虽不属于劳动法调整范围，但可以参照《劳动法》和南京市最低工资标准来寻求自我保护。他特别忠告广大学生，勤工俭学一定要有法律意识，要签订用工合同，一旦出现纠纷也要积极寻求法律帮助。 　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　资料来源：中国青年报