祖薇　　陈春彦

　　■六项注意，边看边问，不是咱们没有招

　　对于求职若渴的大学生来说，“职业信息咨询中介”似乎已成为一块烫手的山 芋，想打工又怕被中介公司坑骗花冤枉钱，不找中介公司却又难于在茫茫的京城找到一份假期工作。那么，求职者怎样才能保护自己的合法权益呢？北京市职业介绍中心的张苏平先生就此回答说———

　　1、要巧读广告。正规职介公司多愿意在广告的开头刊登《职业介绍许可证》的 编号并介绍本公司实力。对于某些打着“长年、“多职位”、“急聘”字样的广告， 应该有所警惕。

　　2、要通过正规的渠道就业。为了避免上当受骗，求职者首先就要到合法的劳动 力市场进行双向选择。北京市现有劳动服务中介机构360多家，其中有劳动行政部门 办的，有行业办的，还有个体办的，情况比较复杂。所以，求职者到中介机构应聘 时，先要查看工商局颁发的《营业执照》和劳动部门颁发的《职业介绍许可证》， 两证缺一不可，且应悬挂在公司的明显位置。

　　3、正规的中介机构应有固定的办公地点，这一点可以通过中介门前有无醒目的 公司招牌、房间中办公设备是否齐全以及办公人员有无具体分工来做初步的判断。

　　4、交钱之前先做咨询。通过咨询，就能发现，正规公司的信息分类清楚，工作 人员对用人单位的情况熟悉。而那种一问三不知，急着让您交钱的，其可信程度也 就一望可知了。

　　5、打工中一定要依法与用人单位签订劳动合同。只有依法签订劳动合同，劳动 者的合法权益才能得到有效的保护。在签订合同的时候，要看必备的条款，如工作 条件、时间、薪金、安全、劳保、违约处理办法、保险等是不是完全，是否合乎国 家的有关规定，用人单位盖的是不是法人章。

　　6、自己的合法权益受到损害时要向本地区、县的劳动、人事局积极投诉寻求解 决。 　

　　北京科技大学法律事务中心主任周永源先生提醒您，用人单位的“圈套”和 “陷阱”很多，但常见的有以下几类：

　　一、没有用人意向，发布虚假信息，利用“考试、面试收取手续费”等手段骗 取学生钱财。

　　二、拒绝与学生签订书面合同（协议），工作完成后，拒付或少付劳动报酬， 致使学生权益受到侵害，而又举证不能。

　　三、虽然签有合同（协议），但往往是用人单位单方拟定的“格式合同”，合 同内容显失公平，甚至存在限制学生主要权利和免除用人单位主要义务的条款。

　　四、虽然签有合同（协议），但主要条款约定不明，用人单位可以利用自己的 主动权，随时做出有利于自己的解释。

　　五、向学生收取风险抵押金，扣押学生身份证、学生证等有效证件，以达到 “套牢”学生的目的。 　　最后，在“打工”过程中，一定要注意收集、保存相关证据，与用人单位发生 争议或纠纷时，一定不要放弃争取自己合法权益的权利，可以依据相关法律法规及 新近出台的《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》，通过协商、仲裁、 诉讼等途径获得救济。

资料来源：北京青年报