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安徽工业大学高层次人才招聘方案

中国教育在线教师招聘 http://teacher.eol.cn 2009-08-21  

关键词: 安徽高校教师招聘;安徽博士后工程;安徽工业大学教师招聘;
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  一、安徽工业大学博士后岗位招聘方案
  二、安徽工业大学“皖江学者(特聘教授、讲席教授)”招聘方案

  安徽工业大学博士后岗位招聘方案

  根据安徽省教育厅有关规定,经批准,我校首批设置9个博士后岗位。现公开面向国内外招聘博士后岗位工作人员(简称“博士后人员”),有关事项如下:

  一、招聘岗位及人数

  (一)招聘岗位:钢铁冶金工程、冶金物理化学、材料加工工程、材料学、化学工艺、机械设计及理论、检测技术及自动化装置、会计学、数量经济学。

  (二)招聘人数:每岗招聘1至2名。

  二、招聘条件

  (一)基础条件。

  1.具有博士学位(应届博士毕业生需在2009年8月底前获得博士学位)、身体健康、年龄在40周岁以下;

  2.品学兼优、作风正派、具有团队合作精神;

  3.具有较强的科研创新能力;

  4.能保证聘任期间全时(年工作时间不少于9个月)从事博士后岗位工作。在职人员不得兼职竞聘博士后岗位,确有意愿的,须提供原单位人事部门出具的同意其全时从事博士后岗位工作的函件。

  (二)业务条件。

  1.“钢铁冶金工程”岗位

  研究方向1:炼铁新工艺、新技术和新理论研究。以氢强化还原炼铁新工艺、新技术与理论研究;高炉长寿技术及相关基础研究;高炉喷吹含能固体废弃物应用技术与理论研究。

  研究方向2:高品质钢冶炼与凝固过程基础理论与应用技术研究。高品质无缺陷连铸及近终成型冶金技术的开发与应用;冶金熔体非等温流动与传热的基础研究;特种钢冶炼工艺开发及优化研究;场效应下钢液夹杂物去除与凝固过程组织控制的基础与应用研究。

  2.“冶金物理化学”岗位

  研究方向:冶金资源高效循环利用。专业要求:冶金工程,冶金物理化学等相关专业。工作安排:从事科技部863课题研究工作(钢渣在建筑材料中的低成本利用技术)。

  3.“材料加工工程”岗位

  研究方向1:金属塑性成型(轧制)。

  研究方向2:金属材料热加工(热处理、焊接、塑性加工)过程组织性能控制。

  研究方向3:金属材料高能束表面工程。

  上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文(SCI三区及以上)。

  4.“材料学”岗位

  研究方向1:能源材料(储氢合金)。

  研究方向2:功能涂层与薄膜(电磁屏蔽涂层、磁性薄膜)。

  研究方向3:分子团簇与分子组装光电材料。

  上述方向的应聘人须已发表相关研究内容的高水平学术论文(SCI二区及以上)。

  5.“化学工艺”岗位

  研究方向1:基于煤结构的基础研究,特别是从事煤的缔合结构及其对煤物理化学性质的影响研究着手,从事煤的液化等煤洁净利用基础及应用研究。

  研究方向2:基于学科在传统的煤焦化方向的优势,重点开展炼焦资源的合理配置与工艺过程最优化研究。

  研究方向3:煤基炭材料的制备与应用,主要进行超级电容器和燃料电池的研究。

  研究方向4:煤焦油分离与精制,主要进行煤焦油分离,加工和高附加值产品分离与应用研究。

  上述方向的应聘人应具有煤化工研究背景,熟悉煤的洁净转化与利用技术领域,掌握煤化学与结构的基本理论,能够熟练操作分析各类重要的仪器分析和结果,以第一或第二作者在Fuel或Energy Fuels,Fuel Processing Technology至少发表1篇研究论文(含录用)。工作安排主要从事煤焦理论与利用方面的研究课题,并协助指导相关的研究生和本科生毕业论文工作。

  6.“机械设计及理论”岗位

  研究方向1:液压振动与控制。

  研究方向2:机器人学。

  研究方向3:图像检测与校正。

  应聘人应针对上述研究方向:1、具有坚实的机器人学理论与应用基础知识;2、熟悉液压传动控制技术方面的基础知识;3、具有坚实的车辆工程方面的专业知识,特别是车辆悬挂系统方面的专业知识;4、具有坚实的测量学和图象学基础知识,熟练掌握误差建模和机构参数标定等技术等。

  7.“检测技术及自动化装置”岗位

  研究方向1:流程工业复杂生产过程先进控制理论基础研究。针对流程工业对象具有大惯性、非线性、时变等复杂特性,在生产过程中同时存在 “连续与离散混杂过程”,创新建立相关控制基础理论,研究其控制策略、算法,运用先进控制技术构建控制系统。

  研究方向2:冶金生产过程专用在线检测技术与装置。在冶金生产过程中,环境恶劣,存在高温、高湿及烟雾等复杂工况,存在大量的检测技术难题,以信息融合等先进检测理论为基础,运用 “光、机、电、算”技术、图像技术,针对工业生产过程中特种检测问题,研究检测新方法、新技术及系统装置。

  8.“会计学”岗位

  研究方向1:资本市场中的财务与会计问题研究。

  研究方向2:公司治理与内部控制。

  上述方向的应聘人应在实证会计研究方面具有较好的研究素养,能够培养硕士生。

  9.“数量经济学”岗位

  研究方向:经济分析与计量模型、金融工程。应聘人应为数量经济、统计学或相近专业毕业,具有扎实的数量经济或金融工程功底。

  三、招聘程序

  1.自招聘方案公布之日起,应聘人填写《安徽工业大学博士后人员应聘申请表》,附相关证明材料(身份证、学历、学位、婚姻证明、户籍证明、学术水平自我评价、科研成果目录等)。上述材料(文字材料应为WORD格式),均电子邮件至agdrsc@gmail.com(主题:某某应聘某某博士后岗位)。

  2.我校组织同行专家进行资格审查及初审,报安徽省教育厅评审确定后电子邮件通知。

  3.安徽省教育厅对评审通过的拟聘人选进行公示,公示期一般为两周。公示期结束后无异议的,我校与拟聘人选签订《聘用合同》(经公证后生效),明确双方的权利与义务以及工作目标、教学科研任务、聘期、产权成果归属、违约处罚等。

  四、聘期管理及待遇

  1.聘期管理及待遇等未尽事宜,详见我校相关办法。

  2.安徽工业大学网址为www.ahut.edu.cn

  联系人(电话):人事处长黄修权(0555-2311644)、调配科长胡正友(2311646)。

  电子邮箱:rsc@ahut.edu.cn

  附件1:安徽工业大学博士后工程实施方案(试行)
  附件2:安徽省教育厅文件(来源网络)
  附件3:安徽工业大学博士后人员应聘申请表(表样)

  安徽工业大学特聘教授、讲席教授招聘方案

  一、特聘教授岗位

  (一)冶金工程

  1、岗位职责

  (1)带领本学科在其前沿领域赶超国内或国际先进水平;

  (2)主持省部级重点及以上科研项目研究;

  (3)领导本学科学术梯队建设;

  (4)讲授本学科核心课程和硕士学位课程。

  2、聘任条件

  (1)科学道德高尚,学风严谨,为人正派;

  (2)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

  (3)胜任冶金学科核心课程和硕士学位课程的讲授任务;

  (4)从事教学、科研第一线工作,年龄在50周岁以下(特殊情况下不超过55周岁);

  (5)学术造诣高深且具有发展潜力,具有博士学位和教授职称或已担任博士研究生导师。

  (6)对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力:A、具有独具特色的研究领域,并得到同行公认。B、近3年主持过国家级科研项目。

  (7)近5年在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就:获得国家级二等奖或省部级一等奖及以上奖励;在国家核心期刊公开发表第一作者论文8篇以上,且出版过高水平的专著或主编过国家规划教材一部以上。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受特聘教授津贴,标准为每年人民币10万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为特聘教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (二)材料加工工程

  1、岗位职责

  (1)带领本学科在其前沿领域赶超国内或国际先进水平;

  (2)主持省部级重点及以上科研项目研究;

  (3)领导本学科学术梯队建设;

  (4)讲授本学科核心课程和硕士学位课程。

  2、聘任条件

  (1)研究方向:金属材料的塑性成型、热处理、焊接等加工工程方向优先;

  (2)热爱祖国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;

  (3)博士学位,从事教学科研一线工作,胜任核心课程讲授任务,年龄在45周岁以下;

  (4)国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授和博士生导师;

  (5)学术造诣高深,近5年主持、承担过国家级等重大研究项目,发表过高水平影响学术论文,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国际先进水平的能力;

  (6)具有团结协作、拼搏奉献精神及相应的组织、管理和领导能力;注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关,申报成功国家级、重大工程应用型等高水平科研项目,取得一批国际先进水平的重大科研成果;

  (7)聘期内每年在我校工作9个月以上,调入本校者优先。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受特聘教授津贴,标准为每年人民币10万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为特聘教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  二、讲席教授岗位

  (一)冶金工程

  1、岗位职责

  (1)带领冶金工程学科在其前沿领域赶超国内先进水平;

  (2)主持省部级以上科研项目研究;

  (3)领导冶金工程学科学术梯队建设;

  (4)开设冶金工程学科前沿领域的课程或讲座。

  2、聘任条件

  (1)科学道德高尚,学风严谨,为人正派;

  (2)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

  (3)胜任钢铁冶金学科核心课程或讲座的讲授任务;

  (4)从事教学、科研第一线工作,年龄在45周岁以下(特殊情况下不超过50周岁);

  (5)学术造诣高深且具有发展潜力,具有博士学位和教授以上职称。

  (6)必须掌握现代教育技术手段,教学效果好。

  (7)学术造诣深,科研成果突出,具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过国家级科研项目,获得省部级二等奖及以上奖励;在国家核心期刊发表过5篇以上第一作者论文。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (二)材料加工工程

  1、 岗位职责

  (1)开设本学科前沿领域的课程或讲座;  

  (2)主持省级以上科研项目研究;  

  (3)指导本学科学术梯队建设;  

  (4)带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平;

  2、 聘任条件

  (1)研究方向:金属材料的塑性成型、热处理、焊接等加工工程方向优先;

  (2)热爱祖国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派;

  (3)博士学位,从事教学科研一线工作,胜任核心课程讲授任务,年龄在45周岁以下;

  (4)国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任教授,博士生导师优先;

  (5)学术造诣较高,近5年主持承担过国家级研究项目,取得了国际先进的科研成果;

  (6)具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和一定的组织、管理能力,注重学术梯队建设,申报成功国家级等高水平科研项目,取得一批国际先进水平的科研成果。

  (7)保证聘期内每年在我校工作9个月以上,调入本校者优先。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (三)电力电子与电力传动

  1、岗位职责

  (1)指导受聘学科的学科建设和学位点建设。参加学科发展规划、年度建设规划的制订;参与论证具体建设方案、项目申报方案等;作为学科带头人参加学位点申报工作;指导学科学术梯队建设和科研平台建设,促进与国际学术同行开展学术交流;

  (2)作为项目主持人以本校为申报单位申报国家自然基金项等国家级项目,或者提供研究思路和方案,由学校组织申报(聘期内新增主持国家级科研项目1项以上)。

  (3)每年以本校为第一作者单位发表高水平论文3篇以上(SCI 、EI收录),其中期刊不少于2篇。

  (4)每年来校工作不少于6个月。

  (5)每年主讲本学科一门核心课程,或者开展相当课时的专题学术讲座。

  (6)经双方协商,完成受聘学科相关的工作。

  2、聘任条件

  (1)从事本学科的教学科研一线工作,胜任核心课程的讲授任务;年龄在45周岁以下(特殊情况不超过50岁),身体健康,具有教授职称,一般应具有博士学位;

  (2)具有团结协作精神,以及相应的组织、管理和领导能力;

  (3)学术造诣深厚,是本学科博士研究生导师;

  (4)在本学科具有独具特色的研究领域,并得到同行公认;

  (5)具备申报主持国家级以上科研项目的实力。

  (6)近五年来在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,在国家核心期刊公开发表第一作者论文5篇以上。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (四)化学工艺

  1、 岗位职责

  (1)开设本学科前沿领域的课程或讲座;

  (2)主持省级以上科研项目研究;

  (3)指导本学科学术梯队建设和研究生培养;

  (4)带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平。

  2、 聘任条件

  (1)从事教学科研一线工作,胜任核心课程讲授任务;年龄在45周岁以下(特殊情况下不超过55周岁),一般应具有博士学位和教授或相当职称。

  (2)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。

  (3)具有组织领导教学、科研工作的能力。

  (4)掌握现代教育技术手段,教学效果好,获得过省级以上教学奖励或主编过省级以上规划教材。

  (5)学术造诣深,科研成果突出,具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过国家项目1项或省级2项以上科研项目,在国际重要期刊发表过8篇以上第一作者论文。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (五)机械电子工程

  1、岗位职责

  (1)开设本学科前沿领域的课程或讲座;  

  (2)主持省级以上科研项目研究;  

  (3)指导本学科学术梯队建设;  

  (4)带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平;

  2、聘任条件

  (1)具有组织领导教学、科研工作的能力;  

  (2)掌握现代教育技术手段,教学效果好,获得过省级以上教学奖励或主编过省级以上规划教材;  

  (3)学术造诣深,科研成果突出,具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过省级及以上科研项目,在国家重要期刊发表过5篇以上第一作者论文。  

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (六)控制科学与工程

  1、岗位职责

  (1)指导受聘学科的学科建设和学位点建设。参加学科发展规划、年度建设规划的制订;参与论证具体建设方案、项目申报方案等;做为学科带头人参加学位点申报工作;指导本学科学术梯队建设和科研平台建设,促进本学科与国际学术同行开展学术交流;

  (2)聘期内作为项目主持人以安徽工业大学为申报单位申报国家自然基金项等国家级项目,或者提供研究思路和方案,由安徽工业大学组织申报(聘期内新增主持国家级科研项目1项以上)。

  (3)每年以安徽工业大学为第一单位发表高水平论文3篇以上(SCI 、EI收录),其中期刊不少于2篇。

  (4)每年来校工作不少于6个月。

  (5)每年主讲本学科一门核心课程,或者开展相当课时的专题学术讲座。

  (6)经双方协商,完成受聘学科相关的工作。

  2、聘任条件

  (1)从事本学科的教学科研一线工作,胜任核心课程的讲授任务;年龄在45周岁以下(特殊情况不超过50岁),身体健康,具有教授职称,一般应具有博士学位;

  (2)具有团结协作精神,以及相应的组织、管理和领导能力;

  (3)学术造诣深厚,是本学科博士研究生导师;

  (4)在本学科具有独具特色的研究领域,并得到同行公认;

  (5)具备申报主持国家级以上科研项目的实力。

  (6)近五年来在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,在国家核心期刊公开发表第一作者论文5篇以上。

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  (七)产业经济学

  1、 岗位职责

  (1)开设本学科前沿领域的课程或讲座;  

  (2)主持省级以上科研项目研究;  

  (3)指导本学科学术梯队建设;  

  (4)带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内领先水平;  

  (5)负责本学科申报博士点。

  2、 聘任条件

  (1)从事教学科研一线工作,胜任核心课程讲授任务;年龄在50周岁以下(特殊情况下不超过55周岁),一般应具有博士学位、教授、博士生导师。   

  (2)具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力。   

  (3) 具有组织领导教学、科研工作的能力;  

  (4) 掌握现代教育技术手段,教学效果好,获得过省级以上教学奖励或主编过省级以上规划教材;  

  (5)学术造诣深,科研成果突出,具有领导本学科在其前沿领域赶超国内领先水平的潜力或能力。近5年主持过省级及以上科研项目,在国家重要期刊发表过5篇以上第一作者论文。  

  3、受聘待遇

  (1)聘期(5年)内享受讲席教授津贴,标准为每年人民币5万元,同时享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险及福利待遇。

  (2)聘期内学校为讲席教授配备助手,提供良好的工作和生活条件。有关事项,在聘任合同中明确。

  三、联系方式

  安徽工业大学人事处 

  地址:安徽省马鞍山市湖东中路59号(邮政编码:243002)

  联系人(电话、传真):黄修权(0555-2311644)、胡正友(2311646)

  电子邮件:agdrsc@gmail.com

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